196体育摘要：有着30年教龄的老教师带领新入职教师宣誓。“热爱学生，有教无类；因材施教，激发创造；终身学习，不忘初心；为每一位学生的健康成长，奉献全部智慧和满腔热情！”9月10日教师节当天，济南外国语学校举行了“赓续百年初心，担当育人使命”2021年教师节庆祝大会暨优秀教师颁奖典礼，

　　“热爱学生，有教无类;因材施教，激发创造;终身学习，不忘初心;为每一位学生的健康成长，奉献全部智慧和满腔热情!”9月10日教师节当天，济南外国语学校举行了“赓续百年初心，担当育人使命”2021年教师节庆祝大会暨优秀教师颁奖典礼，有着30年教龄的老教师现场带领今年新入职的教师庄严宣誓。铮铮有力的誓词表明了每一位济外教师的决心，也是学校每一位教师的真实写照。

　　多年来，学校秉持着“致力于每一位学生的健康成长”的办学理念,重视教师能力培养，加强教师队伍建设。教育是国之大计、党之大计，教师是立教之本、兴教之源。正如校长刘新利所言，“学校开门办教育，教师群体至关重要，学校要师德师能齐抓共进才能更好地陪伴学生健康成长。”

　　“从前我聆听着老师们的谆谆教诲，现在我们并肩作战成为同事。”“作为济外学子可以回母校和曾经教导过我的老师成为同事BG大游，是一件非常温暖、幸福的事情。”“重回母校成为老师，我十分骄傲自豪，我会把济外精神在我的学生当中传承下去。”

　　在济南外国语学校，由学校毕业又重返校园做老师的例子不在少数，每一位济外学子都对学校有着难以割舍的感情。“济外是一所来了就不想走的学校，即便毕业了也想长长久久地将学校留存在记忆中时时回忆。”学校1993级学生张欣这样感慨道。

　　张欣是学校1993级学生，同时也是学校“2002级”教师，2002年他大学毕业后，又重返母校当老师。如今，张欣已经是有着19年从教经历的初中部英语老师，还是一名优秀的班主任。“当老师的梦想是我从进入济外才确定的。”他分享道，上学那会儿老师都是多面手，不仅要上课，还会去帮厨、修缮校园设备等。那时候张欣就立志要做一名“多面手”，做一个能为学生们带来知识和快乐的老师。入职之后，昔日的恩师孔丽又成为了他的师傅。老师的敬业奉献感染着张欣，让他从一名新手教师迅速成长BG大游。今年，在学校举行的优秀教师颁奖典礼上，他还获得了学校师德标兵的荣誉称号。

　　像张欣一样能够得到快速成长的青年教师有很多，学校对于青年教师的培养，从来就不是一个人的事，其背后是有经验的老教师、团结一致的学科组助力支持。今年，在学校的教师节庆祝大会暨优秀教师颁奖典礼上，刘新利为新一期青蓝工程导师颁发聘书，青年教师向导师献花。师徒结对，共促成长。人生得一良师，会让青年教师在教学道路上少走很多弯路，早日成为教育队伍中的栋梁。学校每年一届的师徒结对活动，为新教师尽快适应教育教学工作、加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。既有激励和引导，又有约束和评价，这种形式有利于促使学校新教师快速成长，为学校的可持续发展和未来教育竞争培养更多优秀的后备人才。发展 教师成长擦亮“济外品牌”

　　2021学年市级“优课”评选，学校高中部推荐的6位参赛教师均获得一等奖。

　　2020年“一师一优课、一课一名师”活动省级优课中，学校21位教师获奖，数量位居全省之首。

　　优秀的成果背后，是一支敬业奉献、业务能力超强的济外教师队伍。他们在教学和班级管理上尽心尽力,在生活中给学生无微不至的关怀，用成果一次次擦亮“济外品牌”。

　　学校重视教师专业素质发展,实施“继续教育”工程,促使教师向学者型、研究型、专家型教师转变,建立了一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。目前学校有全国优秀教师2人、省特级教师2人、省优秀教师5人、正高级教师7人、高级教师92人BG大游、省教学能手7人、省级及以上优质课评比一等奖36人、市拔尖人才5人、市优秀教师10人、市教学能手19人、市优秀班主任54人，市优质课比赛一等奖200余人次。

　　刘新利告诉记者，学校为了促进教师成长，从组织保障、课题管理、“请进来走出去”教研活动到建章立制，已经形成了覆盖教师成长全流程的措施。

　　为了对老师们的专业能力、专业素养进行培养，学校专门成立教研中心，配备有教研员BG大游、正高级、特级教师来指导老师日常教学。另外，学校搭建平台确立课题研究管理，引导教师有所“教”有所“研”，为老中青三代教师分别提供发展平台。据了解，在过去的9个月时间内，学校近700名教职工，有三分之二的教师走出校门参加各类教研活动。同时学校也多次邀请优秀教育工作者走进学校传经送宝。通过“请进来走出去”的方法，让教师身临其中，有所收获，更快提高。最后，学校制定一系列规章制度，对老师进行考核，对教师的专业发展进行监督。

　　在校长的带头引领下,济外教师不断强师能、铸师魂、建师风,为每一个学生的成长赋能。如今的济南外国语学校,老师们团结协作，昂扬向上，展现出了尽职尽责、敢于拼搏的“济外精神”,赢得了家长及社会各界对学校的交口称赞。温度 师生情提升校园幸福感

　　今年暑假一共49天，而属于刘新利的假期只有2天时间。其他时间，他都以学校为家，每天早来晚走，有三分之一的时间忙到凌晨4点，最后只得在学校和衣而睡。“今年是学校三年规划的第二年，也是改革深化年。去年开好了头，今年更需要乘势而上。”刘新利告诉记者，趁着假期时间，每天加班加点在做的就是全校改革的顶层设计。“在一些细节的地方精细打磨，才能更好地促进学校发展。虽然很累，但是看到学校师生精神焕发、干劲十足、信心百倍，获得感、幸福感大大提升，这些付出也是值得的。”他感慨道。

　　一句“老师好”、一个大大的拥抱、一张满是笑容的合影越来越多的学生愿意与老师做朋友。师生之间距离不断拉近，其秘诀就是爱生如子、真心付出。

　　学校校长助理刘培虎已经从教31年了，提及从教经历，他直言从未有过职业倦怠期。面对不同年龄阶段、不同个性差异的生命个体，他总能保持新鲜感BG大游，从教多年，他领悟出教育的核心在于唤醒，唤醒学生对科学知识的渴望，唤醒学生对真善美的追求，在学生的茁壮成长中感受幸福。

　　采访当天，正值高一新生军训，毛冬冬作为高一班主任，心里始终放心不下学生，整个采访过程语速飞快，采访一结束就赶回操场“盯班”。已经干了十几年班主任工作的毛冬冬，针对于新生习惯养成，他创设了一套独特的方法“救赎券”工作法，立好班规，逢错必“罚”，而“罚”的都是背诵课文、古诗名句等，这样下来不到一个月就能培养好学生们的日常习惯。

　　属于济南外国语学校老师们的温情故事还有很多，他们秉持着“致力于每一位学生的健康成长”的共同出发点，在各自的岗位上，用不同的方式书写着济外的温情故事。三寸粉笔，三尺讲台系国运;一颗丹心，一生秉烛铸民魂。相信在济南外国语学校，每一位老师都会做好学生的筑梦人，助力学生走向更辉煌的明天。